Entspannte und glückliche Mitarbeiter:innen durch JOBYOGA

Mehr Motivation. Mehr Fokus.

Sie erwarten viel von Ihren Mitarbeiter:innen?

JOBYOGA hilft Ihnen, optimale Bedingungen dafür zu schaffen.

So profitiert Ihr Unternehmen von JOBYOGA als Partner:

Attraktivität als Arbeitgeber steigern

Unser Yoga-Angebot wirkt sich positiv auf das Image des Unternehmens als fürsorglicher und moderner Arbeitgeber aus. Durch die Integration dieser Praktik in den Arbeitsalltag zeigen Unternehmen, dass sie die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen ernst nehmen.

Wohlbefinden erhöhen und weniger Krankheitsausfall

Stress ist eine wichtige Ursache von gesundheitlichen beeinträchtigungen. Durch unser Angebot können Mitarbeiter:innen mehr entspannen und gleichzeitig ihre Stresskompetenz weiterentwickeln. Durch das Wissen über die verschiedenen Dimensionen von Stress können Ursachen, Symptome und die eigenen Stressreaktionen besser erkannt werden. So kann Stress vorgebeugt werden.

Teams im Unternehmen stärken

Die gemeinsame Teilnahme an Yogakursen schafft ein Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Teammitgliedern. Durch die ausgleichende Wirkung unseres Angebotes wird Stress im System abgebaut und die Entstehung eines achtsamen Arbeitsumfeldes unterstützt. Dies fördert die Kreativität, die Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

JOBYOGA - wir helfen Potentiale zu entfalten.

Unser Angebot

So werden wir Partner

1. Auswahl treffen

Sie legen fest, welches Angebot Sie Ihren Mitarbeiter:innen ab wann anbieten möchten. Falls es eine Eigenbeteiligung der Mitarbeiter:innen geben soll, wird deren Höhe ausgewählt.

2. Angebot erhalten

Sie erhalten ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen, welches auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen eingeht.

3. Partner werden

Wir erhalten Ihre Angebotsannahme und werden Partner.

4. Vorbereiten

Ihre Mitarbeiter:innen erhalten alle nötigen Informationen zum Ablauf.

2. Starten

Ihre Mitarbeiter:innen können die Kurse besuchen und vom Yoga profitieren.

Interesse?